近日，四川省委办公厅印发《关于在省一级开展谈话提醒工作的实施方案》，要求省委常委班子和省级领导干部带头，以上率下、作出示范，带动全省各级党组织和领导干部认真做好谈话提醒工作，确保咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。俗话说，祸患常积于忽微。那些走上腐化堕落、违法犯罪道路，落个身败名裂下场的党员干部，大都是从小吃喝、小作风这些“忽微”问题开始的。小违纪、小贪腐便一发不可收拾，最终被送上了断头台，被人们痛恶和唾弃。然而，面对腐败中的一些苗头性、倾向性的问题怎么才能及时预防？“谈话提醒”无疑是组织对党员干部最为“温暖”的关怀，也是对偏离轨道的党员干部搬回正规的有效良药。子不教、父之过，干部出问题、组织也有责任。据统计，八项规定实施四年，全国已累计查处违反中央八项规定精神问题139622起、处理187409人，给予党纪政纪处分91913人。那么多党员干部的违纪违规问题的教训是惨痛的，但凡我们组织平时管理稍微严格一点，多做一些“谈话提醒”，真正按照党章党规党纪去要求党员干部，他们就不至于一步步走入违纪和违法的深渊。但是，在现实生活中，总有一些党员干部对组织的“谈话提醒”视而不见、充耳不闻，甚至变着法子来敷衍、欺瞒，甚者觉得组织是闲得没事干，没事找事“管闲事”。其实，这些人之所以有这样的想法，根源在于理想信念动摇、宗旨意识丧失、心中无党、心中无纪、心中无戒，把党章国法置之脑后，把纪律规矩视作“纸老虎”。笔者想说，作为一名党员干部，组织找你“谈话提醒”，不是为了完成任务，也不是拿你没办法，而是严肃的政治行为，是希望让你在是非对错面前有一个正确的认识，是希望在已有的小错误面前反思悔过、自我革新，是希望你能知错就改，不在乱纪违法的邪路上越走越远。所以，每一位党员干部都要读懂“谈话提醒”背后的“良苦用心”。“谈话提醒”看似是对党员干部戴上了紧箍咒，对言行举止有了更规范的要求，是责任上的加码。但是换一个角度，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，看似是严厉背后却是深深的关怀之情，关爱之心，是希望党员干部能够以此更加严格地要求自己，不要走上人生的弯路。一声声“提醒”，就是一声声“厚爱”，体现的是“敲一下、拉一把”的深意，利用“谈话提醒”对党员干部严格要求是希望党员干部能够引起重视，不要对“谈话提醒”一笑而过，而是要认真对照，发现自己存在的问题，弥补不足，扫除自己思想中的“污垢”，带着更纯高的党性，更深的为民服务决心，当好服务群众的好干部。唯有如此，生活中才会有牛奶和面包，人生路上才会有诗和远方。